Skills sichtbar machen – Fachkräftemangel wirksam bekämpfen
Mit dem offiziellen Start der Work-ID AG und dem Skills-Manager beginnt eine neue Ära für den Schweizer Arbeitsmarkt – und handwerker.ch ist von Anfang an mit dabei.
Als Partner von jobchannel und Unterstützer des Projekts seit der Entwicklungsphase war für uns schnell klar: Der Skills-Manager ist mehr als ein Tool – er ist ein zentraler Baustein für eine moderne, faire und transparente Arbeitswelt.
Gerade in der Handwerks- und Baubranche sehen wir tagtäglich:
🔍 Nicht der Mangel an Fachkräften ist das Hauptproblem – sondern das fehlende Matching.
Viele Betriebe suchen Spezialist:innen. Viele Fachleute suchen gute Arbeitgeber. Was fehlt, ist die Sichtbarkeit der Fähigkeiten – der Skills.
Genau hier setzt der Skills-Manager an:
✅ macht Fähigkeiten unabhängig vom Lebenslauf sichtbar
✅ zeigt internes Entwicklungspotenzial auf
✅ stärkt Quereinsteiger:innen und Spezialisierungen
✅ sorgt für faireres Matching – anonym, diskriminierungsfrei
✅ funktioniert ohne Systemintegration – ideal für KMU
„Nicht der Fachkräftemangel ist das Hauptproblem – sondern dass sich Arbeitnehmende und Firmen nicht finden. Genau da setzt Work-ID an.“
– Cornel Müller, Gründer der Work-ID AG
Als Plattform, die seit Jahren auf datenbasierte Ratings, Skills-Profile und Transparenz setzt, begrüssen wir diesen Schritt ausdrücklich. Der Skills-Manager ergänzt unsere Arbeit rund um den Schweizer Baubranchen Index (SBI), die KMU-Zertifizierungen und das Matching auf handwerker.ch ideal.
➡️ Mehr erfahren: skills-manager.ch
➡️ Zum LinkedIn-Post von Cornel Müller: Hier klicken
Fazit:
handwerker.ch ist überzeugt: Der Skills-Manager ist ein Meilenstein für die Fachkräftesicherung in der Schweiz. Er schafft Transparenz, erkennt Potenziale und verbindet Menschen mit den richtigen Betrieben. Gemeinsam mit Work-ID und jobchannel gestalten wir eine Arbeitswelt, in der Können mehr zählt als Karrierewege.
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- 10.07.2025
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