🚀 Kurzporträt-Interviews auf handwerker.ch – Dein Vorteil als Handwerksbetrieb oder Lieferant! 🚀

🛠️ Inhaltliche Schwerpunkte des Video-Interviews:

1. Wer seid ihr?
In diesem Teil des Interviews stellt das Unternehmen sich selbst vor. Hier können die Geschichte des Unternehmens, die Unternehmensvision und die Kernkompetenzen thematisiert werden. Ein besonderer Fokus liegt darauf, das Team hinter dem Erfolg sichtbar zu machen und zu zeigen, wie das Unternehmen arbeitet. Authentische Einblicke in den Arbeitsalltag oder Produktionsprozesse sind hier besonders interessant.

2. Was macht euch einzigartig?
Hier hebt das Unternehmen sein Alleinstellungsmerkmal hervor. Die Zuschauer sollen erfahren, warum Kunden und Mitarbeiter sich für dieses Unternehmen entscheiden. Es wird gezeigt, welche spezifischen Produkte, Dienstleistungen oder Arbeitsweisen das Unternehmen von der Konkurrenz abheben. Auch Auszeichnungen oder besondere Erfolge können in diesem Abschnitt thematisiert werden.

3. Warum bei euch?
In diesem Teil des Interviews wird erklärt, warum das Unternehmen die beste Wahl für Kunden und ein attraktiver Arbeitsplatz für potenzielle Mitarbeiter ist. Hier können Mitarbeiter selbst zu Wort kommen und über ihre Erfahrungen im Unternehmen sprechen. Testimonials von zufriedenen Kunden sind ebenfalls ein effektiver Weg, um das Vertrauen in das Unternehmen zu stärken.

Zusätzliche Themen, die im Video-Interview behandelt werden können:

4. Erfahrungen aus Kundenprojekten
Hier stellt das Unternehmen konkrete Projekte vor, die es erfolgreich abgeschlossen hat. Diese Einblicke zeigen, wie das Unternehmen auf die individuellen Bedürfnisse seiner Kunden eingeht und innovative Lösungen entwickelt. Durch das Erzählen von Erfolgsgeschichten können zukünftige Kunden einen Eindruck davon gewinnen, wie das Unternehmen arbeitet und welchen Mehrwert es bietet.

5. Nachhaltigkeit und Umwelt
In diesem Abschnitt geht es darum, wie das Unternehmen umweltbewusste Praktiken in seinen Betrieb integriert. Es kann gezeigt werden, welche Maßnahmen ergriffen werden, um Ressourcen zu schonen und den ökologischen Fußabdruck zu minimieren. Hier können zum Beispiel nachhaltige Materialien, umweltfreundliche Produktionsprozesse oder der Einsatz erneuerbarer Energien präsentiert werden.

6. Persönliches über die Menschen im Betrieb
Der menschliche Aspekt spielt eine wichtige Rolle. Hier werden die Menschen hinter dem Unternehmen vorgestellt. Es wird gezeigt, was die Mitarbeiter motiviert, welche Werte sie teilen und wie sie zum Erfolg des Unternehmens beitragen. Dieser Abschnitt sorgt für eine persönliche Note und gibt dem Publikum die Möglichkeit, die Gesichter hinter dem Unternehmen kennenzulernen.

7. Der Expertentipp
Zum Abschluss des Interviews kann ein praktischer Tipp oder ein Ratschlag von einem Experten aus dem Unternehmen gegeben werden. Dieser Tipp sollte den Zuschauern einen direkten Mehrwert bieten und gleichzeitig die Expertise des Unternehmens unterstreichen. Der Expertentipp kann z. B. eine innovative Lösung für ein häufiges Problem oder eine Empfehlung für die nachhaltige Nutzung von Produkten sein.